專題文章文網股份有限公司完成奇美博物館內部EIP網路系統

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位於台南的奇美博物館基金會在台灣是知名的展館單位,內部工作人員及外部廠商數量眾多,網路服務系統複雜且系統供應皆不同,整合與應用皆需要考量跨平台與跨外網,行政難度頗高。

文網股份有限公司完成奇美博物館內部EIP網路系統

目前市面上EIP應用大部份都是採購套裝軟體或是使用SAP Portal設計一個俱備帳號驗證功能的網站,第一關面對帳號如何規劃或是既有系統帳號如何整合的問題,最直接的需求就是不同帳號希望有不同等級的功能,可是如果企業組織龐大,帳號有數百個或數千個,每個都有不同功能會造成規劃與管理的困擾,這時候群組的概念導入不同模式整合驗證,可以簡化功能區分的難度。

客製化LDAP與AD整合驗證

網頁化的EIP整合外網帳戶使用與內網AD驗證,使用手機在外也能輕鬆使用的網頁EIP Portal服務。

以系統管理的角度來設計,不同的群組要賦予不同的功能。
我們只要將網站所有的功能統計起來,將各別功能一一加入不同或相同群組中,就可以達成權限區分的功能。

群組的增加與刪除會影響網站的運作,群組的數量不應該常常變化,群組的可用功能倒是可以依網站的進步不斷增加。

群組是包裹帳號的一種措施,可以看成一種分類的概念,將數百個帳號進行分類。

群組是否等於企業的部門

如果企業的部門在使用網站時的權限差異性跟群組規劃相同,群組是可以等於企業的部門。

但是如果多個部門可以使用的網站功能相同,為相同功能增加群組並不是群組設計的初衷,反而在網站運作上,部門只是一種標籤,不該等同群組。

如果部門是浮動或是臨時性的,也不應該等於群組,臨時性部門應該依其權限,歸納於既有的群組中,如果既有的群組功能都不適用於臨時部門,則應該為臨時部門成立一個新群組,當臨時部門裁撤時,該群組要依穩定網站規劃為原則,保留下來,待未來再有臨時部門產生,再歸納於此群組。

群組與部門分開的好處

當群組不等於部門時,一個部門可以同時屬於多個群組,如下圖所示概念,設計部擁有A級群組與E級群組的功能。

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